Revue de presse

Le distributeur de systèmes de téléassistance médicalisée pour personnes âgées annonce une accélération de sa dynamique commerciale et un renforcement de ses moyens pour accélérer son développement. Laurent Levasseur, son patron, nous explique comment.

Dès le mois de juin, certaines entreprises ont redoublé de petites attentions pour que le retour au sein des salariés soit la plus agréable possible, avec des transformations qui peuvent paraître farfelues mais répondent pourtant à un vrai besoin.

De nombreux retraités sont obligés de travailler pour boucler leurs fins de mois. Laurent Levasseur, nous parle de l’émergence des propositions et sites internet dédiés à l’emploi des seniors.

Bluelinea, propose à ses salariés ainsi qu'à leurs conjoints, d'aller se faire vacciner durant leurs heures de travail, sans que cela soit obligatoire.

Le verre connecté d’Auxivia permet de suivre, de manière fiable et automatisée, l’hydratation de personnes dépendante. Depuis le mois de mai, Bluelinea propose les verres Auxivia aux personnes dépendantes à domicile.

Laurent Levasseur, président de Bluelinea, a choisi d’aider ses salariés à se faire vacciner. Suite à un sondage anonyme réalisé en interne, 70% des collaborateurs souhaite se faire vacciner.

Laurent Levasseur, espère bientôt pouvoir tenir la promesse faite début mai à sa centaine de collaborateurs : quand plus de 75% d'entre eux ont reçu leurs deux doses, ils pourront revenir au bureau sans masque, ni jauge.

La fin du « télétravail 100 % obligatoire » va entraîner le retour progressif des salariés sur leurs lieux de travail à partir de ce mercredi 9 juin. La plupart des salariés n’imaginent toutefois pas la fin du télétravail.

Les travailleurs du bassin d’emploi de Saint-Quentin vont pouvoir recevoir leur première piqûre quel que soit leur âge. L’un des plus grands centres de vaccination de France réserve des places aux entreprises, dont Bluelinea fait partie.